Comme pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de la population mondiale vit dans une zone rurale ou isol\u00e9e, pour parvenir \u00e0 une couverture sanitaire universelle, il est imp\u00e9ratif de r\u00e9pondre aux besoins sanitaires des populations rurales, o\u00f9 vivent plus de 80 % des personnes extr\u00eamement pauvres dans le monde. Ne laisser personne de c\u00f4t\u00e9 signifie garantir la pr\u00e9sence de personnel de la sant\u00e9 dans les zones rurales et \u00e9loign\u00e9es.<\/p>\n\n
Les in\u00e9galit\u00e9s sanitaires, sociales et \u00e9conomiques restent des d\u00e9fis intersectoriels pour les populations rurales. Les populations rurales ont tendance \u00e0 \u00eatre plus pauvres, \u00e0 pr\u00e9senter un moins bon \u00e9tat de sant\u00e9 et \u00e0 \u00eatre confront\u00e9es \u00e0 des taux plus \u00e9lev\u00e9s de ch\u00f4mage, de sous-emploi et d’emploi informel. On estime qu’environ 51 \u00e0 67 % des populations rurales n’ont pas un acc\u00e8s ad\u00e9quat aux services de sant\u00e9 essentiels, ce qui signifie qu’environ 2 milliards de personnes sont n\u00e9glig\u00e9es. Dans certains pays, les populations rurales ont acc\u00e8s \u00e0 un nombre de professionnels de la sant\u00e9 dix fois inf\u00e9rieur \u00e0 celui dont disposent les populations urbaines.<\/p>\n\n
L’insuffisance en nombre et en diversit\u00e9 de personnel de la sant\u00e9 form\u00e9 et motiv\u00e9 pour fournir les services de sant\u00e9 n\u00e9cessaires est une probl\u00e9matique critique du syst\u00e8me de sant\u00e9. Cet acc\u00e8s in\u00e9quitable aux professionnels de la sant\u00e9 et aux services de sant\u00e9 a un impact sur l’\u00e9tat de sant\u00e9 et accro\u00eet les d\u00e9savantages socio-\u00e9conomiques. On observe dans les zones rurales des taux de mortalit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s chez les enfants de moins de 5 ans, les femmes enceintes et les d\u00e9c\u00e8s \u00e9vitables, une morbidit\u00e9 accrue, une diminution de l’esp\u00e9rance de vie et des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s pour acc\u00e9der \u00e0 des soins \u00e9loign\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2333,"template":"","resource_category":[376],"class_list":["post-3605","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resource_category-health-systems-fr","resource_tags-workforce-fr","resource_tags-recruitment-fr","resource_tags-retention-fr","resource_tags-health-systems-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/resources.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/3605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/resources.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/resources.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/resources.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"resource_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/resources.physio-pedia.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource_category?post=3605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}